Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Allgemeine Informationen zu unseren Anforderungen und Rahmenbedingungen im Einstellungsverfahren und Anstellungsverhältnis findest Du in unseren FAQs. Hier beantworten wir die häufig gestellten Fragen zu Einstellungsvoraussetzungen, Bewerbungsverfahren, Einstellungsverfahren, Einarbeitung & Fortbildungsmöglichkeiten und Arbeitsbedingungen.
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Einstellungsvoraussetzungen
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Als Mindestqualifikation setzen wir das Unterrichtungsverfahren nach §34a GewO voraus. Für die meisten Tätigkeiten ist die nächsthöhere Qualifikation, die Sachkundeprüfung nach §34a GewO notwendig. Gerne unterstützen wir Dich bei der Suche nach einem geeigneten Bildungsträger. Nimm bitte hierfür Kontakt mit unserer Personalabteilung in Deiner Nähe auf.
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Ja, das ist möglich. Gerne beraten wir Dich zu Deinen Möglichkeiten, die notwendigen Qualifikationen zu erwerben. Nimm bitte hierfür Kontakt mit unserer Personalabteilung in Deiner Nähe auf.
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Das Bewerbungsverfahren
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Es gibt verschiedene Möglichkeiten, sich bei Securitas zu bewerben.
Online über unsere Jobbörse: Hier kannst Du im Suchfeld nach Postleitzahl, Stellennummer, Jobtitel und Stadt suchen. Wenn Du eine passende Stellenanzeige anklickst, kannst Du über den Button "Jetzt bewerben" ein Online-Formular ausfüllen und Deine Bewerbungsunterlagen hochladen.Per E-Mail oder Post: Du kannst eine E-Mail an die Personalabteilung in Deiner Nähe schicken. Die E-Mail-Adresse findest Du ebenfalls auf der Stellenanzeige, die Dich interessiert. Bitte achte darauf, dass Deine E-Mail mit Anhang nicht größer als 5MB ist.
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Zu vollständigen Bewerbungsunterlagen gehören Anschreiben und Lebenslauf, sowie alle relevanten und geforderten Zertifikate in Kopie, z.B. Sachkundeprüfung nach §34a GewO. Für das Erstellen einer aussagekräftigen Bewerbung haben wir Dir Vorlagen für Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben vorbereitet. Diese kannst Du online über Handy, Tablet oder PC ausfüllen. Füge noch Deine Qualifikationsnachweise wie Zeugnisse und Zertifikate als Scan oder Foto an – und schon sind Deine Bewerbungsunterlagen komplett.
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Bewerbungen für konkrete Stellen werden angenommen, solange diese veröffentlicht sind. Je früher Du Dich auf eine neu ausgeschriebene Stelle bewirbst, desto besser. Zudem nehmen wir jederzeit Initiativbewerbungen entgegen.
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Selbstverständlich behandeln wir jede Bewerbung, sowohl intern als auch extern, vertraulich. Bewerbungen werden nur dann für weitere Stellenausschreibungen berücksichtigt, wenn Du dies ausdrücklich wünschst und uns bestätigst. Sollte es nicht zur Einstellung kommen, werden Deine Bewerbungsunterlagen spätestens nach 6 Monaten automatisch aus unserem System gelöscht.
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Das Einstellungsverfahren
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Nach einer schriftlichen oder telefonischen Terminvereinbarung findet ein Bewerbungsgespräch bei uns statt. Da Securitas ein Dienstleistungsunternehmen ist, gibt es in Einzelfällen auch weitere Gespräche direkt beim Kunden.
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Eine Führungskraft und/oder ein Mitarbeiter aus der Personalabteilung. Wir geben Dir rechtzeitig über die konkreten Gesprächsteilnehmer Auskunft.
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Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten
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Unsere Beschäftigten erhalten Einführungsschulungen, Schulungen in der Unfallverhütung und zum Datenschutz sowie gegebenenfalls kundenspezifische Trainings. Hinzu kommen selbstverständlich umfangreiche Einweisungen in die konkreten Anforderungen der Einsatzorte.
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Die Securitas Akademie bietet den Beschäftigten eine Vielzahl von Seminaren und Lehrgängen, die eine regelmäßige Aus- und Weiterbildung ermöglichen. In Trainings und über eine eigene Online-Plattform.
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Arbeitsbedingungen
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Im Sicherheitsdienst arbeitest Du im Regelfall im Schichtdienst. Die Schichten sind abhängig von dem Bedarf des Kunden und der entsprechenden Dienstplanung.
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Ja, unsere Beschäftigten erhalten kostenfreie und hochwertige Dienstkleidung in ausreichender Menge sowie die dazugehörigen Arbeitsmittel gestellt. Dies ist in unserer Betriebsvereinbarung festgehalten.
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Wir halten uns an die tariflichen Vorgaben zur Bezahlung. Du verdienst also mindestens den Tariflohn. Häufig zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch übertarifliche Zuschläge je nach Einsatz und Objekt.
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